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Descripción

Detalles del evento

Inicio 2 junio’23, de 18 a 22 hs (Horario España)

Aula virtual.

Por Cris Bolívar, autora de la Esencialidad, y del modelo OMSA y el Neoliderazgo. Máster Essential Coach MCC ICF y EIA EMCC, Consultora Máster en Desarrollo Organizacional. Supervisora Acreditada ESIA EMCC. Filósofa y Psicóloga.

Sabemos que el mundo está cambiando aceleradamente y que las organizaciones necesitan transformarse en profundidad para poder fluir de forma sana y eficaz.

En este taller descubriremos un nuevo concepto de liderazgo. Un liderazgo distribuido, potenciador del ser, inspirador, basado en el amor y que impacta en toda la cadena de valor.

Movilizador, que impulsa hacia la transformación evolutiva facilitando equipos y organizaciones que aborden con una nueva agilidad sabia los cambios, reinventándose.

Un neo-liderazgo para organizaciones más éticas, con sentido y sabias, que generan riqueza tanto económica como bienestar para todos sus neo-clientes, organizaciones OMSA (Organizaciones Mariposa Sabiamente Ágiles).

OMSA es un modelo a partir de la aplicación a las organizaciones del marco teórico de la Esencialidad, facilitando que se orienten a transformaciones de profundidad hacia la sabiduría, para que puedan ser organizaciones de futuro, orientadas a la transformación y generadoras de riqueza económica y bienestar.

VER PRESENTACIÓN DEL TALLER

DIRIGIDO A

A toda persona que desee desarrollar su liderazgo desde una mirada ética y de alto impacto social, dentro del ámbito de las empresas, el voluntariado, el emprendimiento o para aplicar a toda organización de la vida en general.
Líderes
Directivos
Consultores
Coaches

¿QUÉ TE LLEVARÁS?

Otra mirada para manejar el momento actual.
- Saber leer sistémicamente un entorno VUCAIF.
- Comprender que todo está perpetuo proceso.
- Tomar consciencia de que todos somos líderes, y podemos ser neo-líderes.
- Conocer ejemplos de OMSA.
Auto-conocimiento para el desarrollo del neo-liderazgo.
- Conocer las metacompetencias del ser neo-líder.
- La auditoría de indicadores de sabiduría.
Conocimientos y herramientas.
- Conceptos clave del liderazgo, neo-liderazgo y OMSA.
- Aplicaciones del neo-agile para gestionar la organización de manera más sabia.
- La metodología no-metodología.
- Acompañar para crear una cultura de coaching.
Una hoja de ruta que te ayudará en tu día a día.
- Conocerás un modelo de hoja de ruta.
- Aplicarás el modelo en un caso propio a neo-liderar.
El ritual del Manifiesto OMSA.

CERTIFICACIÓN

Con créditos para ser homologados por la ICF, al estar impartido por una MCC ICF y su diseño alineado con las competencias de la ICF.

TEMARIO

En este taller veremos una introducción a…

El momento actual VUCAIF.
La mirada sistémica y la sabiduría.
Las organizaciones OMSA (Organizaciones Mariposa Sabiamente Ágiles).
Ser Neo-Líder, metacompetencias e indicadores de sabiduría.
El Neo-Cliente como oportunidad.
El neo-agile: filosofía y herramientas.
Las No-Metodologías de la OMSA.
El Coaching Esencial como facilitador.
Hoja de ruta sabiamente ágil.
El Manifiesto OMSA.

CALENDARIO

3 sesiones de 4 hs, 12 hs lectivas

Días: 2, 9 y 16 junio’23 – De 18 a 22 hs (España)

INVERSIÓN

250 €

10% descuento para coaches esenciales

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