Definición

El outplacement consiste en facilitar, de forma colectiva y también personal, el proceso de desvinculación de los colaboradores de una organización, reduciendo el conflicto emocional, ayudando a que los colaboradores puedan vivir la experiencia de forma resiliente, orientando su potencial y su talento hacia nuevas oportunidades.

 Servicios

  • Apoyo psicológico y coaching para la superación del dolor emocional y el duelo.
  • Coaching, formación y consultoría para la detección del potencial y del talento, la visión y la misión y el encaje con el mercado, bien para iniciar un proyecto por cuenta ajena o en el diseño de un proyecto de emprendeduría.
  • Planificación estratégica, análisis de los Factores Críticos de Éxito para el éxito del proyecto profesional propuesto.
  • Formación y coaching para el desarrollo del potencial y de las habilidades relevantes en los Factores Críticos de Éxito.
  • Seguimiento de los proyectos profesionales y apoyo a lo largo de 6 meses.