Es un placer presentaros el artículo de Cris Bolívar publicado en GR Global (Institute for Organizational Development), en Itamar Rogovsky Ph.D. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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GENERAR SABIDURÍA EN LAS ORGANIZACIONES: LA MIRADA ESENCIAL
La mirada esencial pone foco en facilitar el paso del ego a la esencia, donde se encuentra el potencial, el talento, en definitiva, la sabiduría. Está orientada a generar organizaciones sabias, sostenibles, que construyen futuro.
“Tenemos entornos tóxicos. Esta es nuestra cultura organizacional y si nosotros colaboramos con el sistema destructivo que hay ahora somos cómplices del sistema.” (Itamar Rogovsky)
La Esencialidad contempla al ser como individuo, pero también el ser sistémico que es, en un entorno determinado, tomando en cuenta el ser en el rol de directivo, líder y equipo, que son elementos clave de este despertar hacia la sabiduría colectiva.
(…)
En síntesis, las organizaciones son espacios de alto valor social y personal. A ellas dedicamos gran parte de nuestro tiempo compartiendo y generando acciones de impacto en nuestra sociedad y en el mundo en general, trabajar para hacerlas más sostenibles, sabias y fuente de bienestar es lo que hemos tratado de proponer en este artículo.
Cris Bolívar
Sigue leyendo el artículo completo en …
Y próximamente … el libro sobre Desarrollo Organizacional liderado por Itamar Rogovsky, coordinado por Jordi Pla y escrito por grandes y expertos consultores en DO, con el capítulo sobre “La Sabiduría en el DO”, liderado y co-escrito por Cris Bolívar.
Essential Institute está enfocado al desarrollo de la sabiduría también en las organizaciones, sus equipos y directivos (ver más sobre Transformación Organizacional).
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