“Generar sabiduría en las organizaciones: la mirada de la Esencialidad” por Cris Bolívar – en Itamar Rogovsky Ph.D. Desarrollo Organizacional – GR Global

“Generar sabiduría en las organizaciones: la mirada de la Esencialidad” por Cris Bolívar – en Itamar Rogovsky Ph.D. Desarrollo Organizacional – GR Global

Es un placer presentaros el artículo de Cris Bolívar publicado en GR Global (Institute for Organizational Development), en Itamar Rogovsky Ph.D. DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El Profesor Itamar Rogovsky,  Ph.D. es un reconocido líder mundial en el área del Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio y sus aportes son extensamente estudiados y utilizados, siendo algunos de ellos considerados pioneros en las áreas de su competencia.

 


GENERAR SABIDURÍA EN LAS ORGANIZACIONES: LA MIRADA ESENCIAL

La mirada esencial pone foco en facilitar el paso del ego a la esencia, donde se encuentra el potencial, el talento, en definitiva, la sabiduría. Está orientada a generar organizaciones sabias, sostenibles, que construyen futuro.

“Tenemos entornos tóxicos. Esta es nuestra cultura organizacional y si nosotros colaboramos con el sistema destructivo que hay ahora somos cómplices del sistema.” (Itamar Rogovsky)

La Esencialidad contempla al ser como individuo, pero también el ser sistémico que es, en un entorno determinado, tomando en cuenta el ser en el rol de directivo, líder y equipo, que son elementos clave de este despertar hacia la sabiduría colectiva.

(…)

En síntesis, las organizaciones son espacios de alto valor social y personal. A ellas dedicamos gran parte de nuestro tiempo compartiendo y generando acciones de impacto en nuestra sociedad y en el mundo en general, trabajar para hacerlas más sostenibles, sabias y fuente de bienestar es lo que hemos tratado de proponer en este artículo.

Cris Bolívar

 

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