Desarrollo de la consciencia y la sabiduría en las organizaciones

puzle-a-4-manos EILas organizaciones son espacios de alto valor social y personal. A ellas dedicamos gran parte de nuestro tiempo generando acciones de impacto en nuestra vida, en nuestra sociedad y en el mundo en general.

En Essential Institute, basados en la consultoría en Desarrollo Organizacional en la que somos especialistas desde hace más de 30 años, trabajamos incorporando la mirada esencial que nos caracteriza, con un enfoque basado también en la filosofía occidental, el Coaching Esencial, la Psicología de los Yoes y Transpersonal, la filosofía oriental Advaita Vedanta, la sabiduría del Eneagrama Esencial… entre algunas de las aportaciones que generan valor añadido diferencial a nuestra intervención para que co-crear organizaciones generadoras de bienestar, orientadas al desarrollo del potencial, sostenibles, creadoras de futuro, con más sentido… sabias, Organizaciones Mariposa Sabiamente Ágiles (OMSA).

La intervención en consultoría esencial se concreta en al menos 4 grandes ámbitos:Logo-Ess-Consulting_color

  • La organización sabia, OMSA (organización mariposa sabiamente ágil).
  • El directivo sabio.
  • El líder esencial, neo-liderazgo.
  • El equipo sabio.

«Un libro trascendental. Un aporte social y profesional que alienta a pensar críticamente, explorar nuevas ideas y desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito en el mundo.» ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY

CAPÍTULO 6, por Cris Bolívar y Eva Velasco, con la colaboración de Lorelis Cova: «HACIA LA SABIDURÍA ORGANIZACIONAL (Del miedo al amar)»

MIRA NUESTRO NUEVO LIBRO «MÁS ALLÁ DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL»

¿Qué es el Desarrollo organizacional?


Es un proceso sistemático que abarca:

  • ‪Un diagnóstico del sistema organizativo.
  • ‪El diseño de un plan de acción sobre la base de los resultados del diagnóstico.
  • ‪El acompañamiento en el plan de intervención para la realización del proceso de transformación evolutiva.
  • ‪El desarrollo de las competencias, neo-liderazgo, sabiduría… necesarios para el proceso de transformación evolutiva.
  • Meta-visión (supervisión) del líder-coach.
  • ‪El seguimiento y control de la evolución del proceso de transformación evolutiva.

‪Para ello, utiliza distinta tecnología, entre ella:

  • ‪La recolección de datos y feed-back.
  • ‪La consultoría de ámbito individual a los gerentes, grupal e intergrupal.
  • ‪Seminarios y talleres para la gestión y la facilitación de agentes de cambio.
  • Círculos de sabiduría.
  • Coaching Esencial.
  • La no-metodología.

Servicios de Consultoría

  • Consultoría y Essential Training para generar organizaciones y directivos más sabios.
  • Facilitación para que la organización pueda incorporar una cultura de coaching.
  • Consultoría y coaching.
  • Auditoría de sabiduría organizacional.
  • Eneagrama Esencial y Coaching Esencial individual, organizacional y de equipos.


Descubre el Dossier de Servicios para la Transformación Organizacional

La Sabiduría en las Organizaciones – OMSA (organización mariposa sabiamente ágil)

En Essential Institute trabajamos para el desarrollo de la Sabiduría en las organizaciones … para facilitar directivos, neo-líderes y equipos sabios… organizaciones más sostenibles, sanas, con sentido … sabias.

OMSA es un modelo a partir de la aplicación a las organizaciones del marco teórico de la Esencialidad, facilitando que se orienten a transformaciones de profundidad hacia la sabiduría, para que puedan ser organizaciones de futuro, orientadas a la transformación y generadoras de riqueza económica y bienestar.

Ver el post de Neo-liderazgo y OMSA

Conoce y firma El MANIFIESTO OMSA en Change.org


Estamos orgullosos de poder compartir que la formación en Organizaciones Mariposa Sabiamente Ágiles (OMSA) y Neo-Liderazgo ya la impartimos ya en la Universidad de Barcelona.

Trabajamos en red con el equipo de profesionales que sea necesario para el proyecto.

Construimos conocimiento y lo transferimos al cliente para que, una vez terminada nuestra intervención, sea él quien posea todos los conocimientos necesarios para gestionar su propia evolución.

Facilitamos procesos e implicamos al cliente en el proyecto de consultoría, de forma que éste, que ha vivido el proceso desde su inicio, pueda seguir dirigiendo el cambio por sí mismo.

Desarrollando programas y proyectos de consultoría en …

  • Coaching Esencial y desarrollo de competencias para la sabiduría organizacional
  • Cultura organizacional y dirección por valores
  • Gestión de la transformación evolutiva
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo de equipos de alto rendimiento
  • Neo-liderazgo y liderazgo esencial
  • Mirada sistémica y gestión de la complejidad
  • Relaciones conscientes
  • Eneagrama Esencial para empresas y equipos

“Confiar es saberse completo y soltar el miedo… a Ser”

Cris Bolívar


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